ECONOMIA
Il Veneto è una delle regioni più ricche d’Italia, che ha conosciuto una fortissima espansione economica
dal secondo dopoguerra e, oggi, è sede di importanti attività industriali e terziarie.
La vocazione imprenditoriale di questa Regione si intreccia armoniosamente con tutto ciò che essa offre,
valorizzando al massimo tutta la sua varietà!
FORUM ECONOMICO
I Forum in agenda, a cura del Salone d’Impresa, prendono in questo caso spunto dalla trasmissione RAI “La Fabbrica del Mondo” nella quale si discutono domande, storie, testimonianze che raccontano il mondo contemporaneo.
Il titolo del secondo incontro – parte di un ciclo che si susseguirà di villa in villa – è “’Impresa Shock: Come cambiano le Persone e le Organizzazioni?
Bussole di Orientamento, Strumenti e Percorsi di Intervento ’’ e ha l’obiettivo di sottolineare 4 sfide cruciali per chi si occupa di persone e organizzazione, chiamate: Retention, Employee Experience, Coaching, People Analytics.
📍Retention
A seguito della pandemia tante persone hanno deciso di abbandonare spontaneamente il proprio lavoro. Il fenomeno delle dimissioni di massa è nato inizialmente negli Stati Uniti e ha poi raggiunto i paesi europei. L’Italia dal canto suo ha visto nel secondo trimestre del 2021 un numero di dimissioni più alto di oltre il 40% rispetto al 2020. Qual è il motivo che sottende a questo fenomeno? Problemi di appartenenza è la risposta: un tempo erano nascosti e che invece, al tempo dello smart working hanno avuto modo di uscire allo scoperto.
📍Employee experience
La rivoluzione digitale ha impattato sui modelli organizzativi e sugli stili di vita, creando un mondo sempre più ibrido. Le aziende che non riescono a garantire un livello adeguato di flessibilità finiscono per diventare poco competitive nel mercato del lavoro: la ricerca però non è solo di flessibilità ma anche di nuovi sensi e obiettivi al lavoro in presenza, ridisegnando i processi aziendali e incentivando tutto il personale a essere parte attiva, e non più passiva, del cambiamento.
📍Coaching
Con lo smart working cambiano i modi di rapportarsi in azienda (cresce infatti il bisogno di empatia e di rapporti umani) ed i modelli di leadership, guidando l’evoluzione dei comportamenti individuali verso la maggiore autonomia, con il potenziamento delle soft skills e il perseguimento degli obiettivi in modo più efficiente e consapevole. Nel passato era uno strumento riservato ai gradi più elevati dell’organizzazione d’impresa, ora il coaching sta entrando in modo diffuso a tutti i livelli operativi dell’impresa.
📍People analytics
Oggi i responsabili Risorse Umane hanno accesso ad una mole enorme di dati in tempo quasi reale: dalla gestione del tempo alle modalità di collaborazione, dalla condivisione delle informazioni alle attività di engagement.
Allora la nuova sfida è unire virtuale e reale, convertendo i dati in strategie efficaci, capaci di favorire il raggiungimento degli obiettivi d’impresa valorizzando il fattore più importante di tutti: quello umano.
Scopri di più visitando il nostro sito www.salonedimpresa.it
AREA ESPOSITIVA
Un’ottima opportunità di visibilità sia per gli addetti ai lavori del settore equestre che per coloro che si inseriscono nel contesto di versatilità dell’evento che fungerà da contenitore di attività sportive, culturali, economiche e enogastronomiche.
